职位描述
岗位职责：1、对招聘中的各环节（如面试、挑选和评价等）向人力资源管理层提供报告和建议。
2、进行招聘前测试和简历的筛选。
3、向进行招聘的管理人员提供政策、程序和规范方面的培训及指导。
4、对候选人进行面试辅导。
5、跟进面试全过程。
5、跟进候选人的入职资料准备以及入职手续办理
薪资待遇4000-8000，转正买五险一金
上班时间：早九晚六，单休

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